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Coaching de Equipes de Alto Desempenho

Meeting

Construção de Sinergia (6 sessões)

Objectivo: Focado em melhorar a colaboração, o alinhamento e a comunicação da equipe, promovendo resultados concretos em curto prazo.
 

Formato:

  • 6 sessões de coaching em grupo.

  • Duração: aproximadamente 3 meses.

  • Encontros quinzenais, presenciais ou virtuais.

 

Foco:

  • Fortalecimento do trabalho em equipe e do espírito colaborativo.

  • Melhoria na comunicação interna e no alinhamento de objectivos.

  • Resolução de desafios imediatos que impactam a performance do time.

 

Entrega:

  • Plano de acção colectivo com metas claras e compartilhadas.

  • Ferramentas práticas para aprimorar a dinâmica da equipe.

  • Relatório final com avanços e recomendações para continuidade.

 

Ideal para:

  • Equipes que precisam de resultados rápidos e melhorias tangíveis.

  • Equipes em processo de integração ou enfrentando desafios de comunicação.

Transformação de Equipe Sustentável (12 sessões)

Objectivo: Abordagem aprofundada para resolver desafios estruturais, promover inovação e criar uma equipe de alto desempenho a longo prazo.
 

Formato:

  • 12 Sessões de coaching em grupo.

  • Duração: aproximadamente 6 meses.

  • Encontros mensais, presenciais ou virtuais.

 

Foco:

  • Identificação e resolução de obstáculos estruturais à performance da equipe.

  • Criação de uma cultura de inovação, confiança e melhoria contínua.

  • Planeamento estratégico para resultados sustentáveis e de alto impacto.

 

Entrega:

  • Plano de desenvolvimento personalizado para a equipe, com indicadores de progresso.

  • Sessões de feedback e acompanhamento com líderes e RH.

  •  Relatório final detalhado com avaliação de impacto e plano de evolução contínua.

 

Ideal para:

  • Equipes que buscam um salto de desempenho e inovação organizacional.

  • Equipes estratégicas que precisam de uma base sólida para crescimento sustentável.

Financial Report
A presentation at the office

Sessão Única de Coaching de Equipe

Objectivo: Proporcionar uma intervenção rápida e eficaz para resolver um desafio específico ou alinhar a equipe em torno de um objectivo comum.
 

Formato:

  • 1 Sessão de coaching em grupo.

  • Duração: 2 a 3 horas.

  • Encontro único, presencial ou virtual.

Foco:

  • Diagnóstico rápido da dinâmica da equipe.

  • Definição de prioridades e metas de curto prazo.

  • Fortalecimento do espírito colaborativo e da comunicação.

 

Entrega:

  • Plano de acção imediato para aplicação prática.

  • Feedback colectivo com recomendações para manter o alinhamento e o desempenho.
     

Ideal para:

  •  Equipes que precisam de uma intervenção pontual e direcionada.

  •  Situações de mudança, integração ou resolução de conflitos emergenciais.

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