Serviços
Invista no seu futuro hoje, e dê o primeiro passo para desbloquear todo o seu potencial. Escolha o pacote que melhor se adapta às suas necessidades e vamos embarcar juntos nessa jornada transformadora
Coaching Individual
Coaching personalizado de 6 ou 12 sessões de 1h30min para executivos, líderes e gestores. Possíveis áreas de actuação: aprimoramento da liderança, tomada de decisões estratégicas, gestão de equipes eficazes, metas de desempenho, crescimento contínuo, entre outras. Inclui suporte por e-mail entre as sessões e avaliação final.
Coaching de desenvolvimento do colaborador alinhado com os objectivos da empresa e sua progressão de carreira. Partes interessadas: Coach, Colaborador, e gestor/representante do Departamento de Pessoas e Cultura/RH.
Coaching de Equipes para Alta Desempenho - Desenvolvimento colectivo e maximização do desempenho da equipe.
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Mentoria Profissional
A mentoria é uma relação de apoio estratégico e orientação prática para profissionais em momentos-chave da carreira: transições, novas responsabilidades ou desafios complexos.
Trazemos experiência, escuta ativa e perspectiva para ajudar a clarear caminhos e fortalecer decisões
Benefícios principais:
✔ Apoio em transições de carreira ou função;
✔ Maior clareza na definição de metas e prioridades;
✔ Desenvolvimento do pensamento estratégico;
✔ Aceleração do crescimento profissional com base em experiência real;
✔ Aumento da confiança e assertividade na liderança.
Palestras Empresariais
Palestras personalizadas para contextos corporativos, com foco em temas actuais que inspiram, provocam reflexão e estimulam o desenvolvimento individual e colectivo.
Ideais para eventos internos, semanas de formação, ou iniciativas de mudança cultural.
Benefícios principais:
✔ Sensibilização sobre temas-chave para o sucesso organizacional;
✔ Estímulo à mudança de mindset e comportamento;
✔ Alinhamento de valores e cultura da empresa;
✔ Fortalecimento do papel das lideranças;
✔ Criação de um espaço de inspiração e troca de ideias.
Palestras Motivacionais
Momentos de inspiração e energia para equipas e líderes, com foco na atitude positiva, superação de desafios e reencontro com o propósito.
Ideais para eventos especiais, integração de equipas ou fases de mudança.
Benefícios principais:
✔ Aumento da motivação e do entusiasmo da equipa;
✔ Reforço do sentido de propósito e pertencimento;
✔ Superação de bloqueios e pensamentos limitantes;
✔ Estímulo à proactividade e atitude positiva;
✔ Criação de um ambiente mais leve, confiante e colaborativo.
Treinamentos em Liderança e Desenvolvimento Pessoal
Formações práticas, interactivas e personalizadas que fortalecem competências humanas e técnicas essenciais para uma liderança eficaz e uma equipa de alta performance.
Temas possíveis:
– Liderança Consciente
– Inteligência Emocional
– Comunicação Assertiva
– Produtividade e Gestão do Tempo
– Tomada de Decisão, Gestão de Conflitos
Benefícios principais:
✔ Desenvolvimento de competências de liderança aplicáveis no dia a dia;
✔ Melhoria da comunicação e das relações interpessoais;
✔ Aumento da responsabilidade e autonomia dos participantes;
✔ Fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua;
✔ Elevação da performance individual e colectiva.
Teambuilding
Actividades vivenciais e dinâmicas colaborativas para fortalecer relações, desenvolver empatia e promover a coesão entre membros da equipa.
Cada sessão é cuidadosamente desenhada de acordo com o perfil, objectivos e desafios do grupo.
Benefícios principais:
✔ Aumento da confiança e proximidade entre os membros da equipa;
✔ Melhoria na comunicação e na escuta activa;
✔ Fortalecimento do espírito de equipa e da colaboração;
✔ Quebra de silos e melhoria do clima organizacional;
✔ Promoção de um ambiente de trabalho mais leve, produtivo e humano.
Consultorias estratégicas de Processos para líderes e equipes
Consultorias estratégicas de processos para lideres e equipes, baseando-se na identificação dos processos, análise e sugestões de melhorias.
Trazemos experiência, escuta activa e entendimento do processo. Ajudamos a clarear os caminhos a seguir e fortalecer a tomadas de decisões em diferentes áreas de actuação.
Áreas possíveis:
– Processos de Planificação Operacional
– Processos Armazenamento
– Processo de Logistica e Distribuição
– Sistemas de Qualidade
– Auditórias Internas de Processos do Sistema de Qualidade
– Resolução de Problemas usando Metodologia de Excelência Operacional
Benefícios principais:
✔ Alinhamento estratégico de processo e rotinas de melhoramento contínuo;
✔ Aumento da confiança e assertividade nas equipes/ liderança, melhorando na tomada de decisões com base em dados;
✔ Aumento da responsabilidade e autonomia em equipes;
✔ Aumento da eficiência e produtividade;
✔ Redução de custos pela optimização de alocação de recursos;
Implementação de sistemas de gestão visual
Sistemas de Gestão Visual
Uma abordagem prática e transparente para gerir o desempenho das equipas através de informação visível e acessível a todos.
Como funcionam:
•Tornam visível o desempenho do sector em relação aos objectivos definidos.
•São realizadas reuniões diárias, semanais e mensais, de acordo com cada nível hierárquico.
•Sempre que os objectivos não são alcançados, as equipas desenvolvem planos de acção específicos.
•Cada membro da equipa é responsável por manter e gerir os quadros visuais do seu grupo.
Benefícios principais:
•Reforçam o sentido de pertença e de responsabilidade individual.
•Promovem o acompanhamento constante dos resultados.
•Estimulam a melhoria contínua e a resolução proativa de problemas.
Metodologia de Trabalho
Na My Potential, Ltd, cada intervenção é única e construída a partir da realidade e dos objectivos do cliente. Utilizamos abordagens práticas, humanizadas e com foco em impacto.
Etapas do nosso processo:
1. Diagnóstico inicial – Reunião para escuta activa, análise de necessidades e definição de objectivos;
2. Proposta personalizada – Desenho de soluções sob medida com base nos desafios identificados;
3. Execução colaborativa – Sessões práticas, envolventes e participativas;
4. Avaliação e acompanhamento – Feedback contínuo e avaliação de resultados alcançados;
5.Encerramento com integração de aprendizados