
Sobre a COACH
Apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas, gestão de talentos e melhoria de processos e sistemas, Ana Fernandes possui mais de 20 anos de experiência na indústria FMCG, com actuação destacada nas áreas de Supply Chain e Recursos Humanos.
Formada em Engenharia Química pela Universidade Eduardo Mondlane, em Moçambique, Ana também é Mestre em Química Têxil pela Clemson University, nos Estados Unidos. Sua trajectória acadêmica e profissional é complementada por um Practitioner Diploma em Executive Coaching pela Academy of Executive Coaching (AoEC) e uma certificação em Coaching baseado em Neurociências pelo Strategic Leadership Institute (SLI).
Certificada como Black Belt em Excelência Operacional (Six Sigma) e Prosci Certified Change Practitioner, Ana é também Fellow da LEAD (Leadership for Environment and Development), evidenciando seu compromisso com a liderança transformadora e o desenvolvimento sustentável.
Excelência em Coaching Empresarial
Ética, Transparência e Qualidade Superior
Visão
Ser uma referência global em coaching executivo, reconhecida pela excelência, inovação e impacto positivo na transformação de resultados organizacionais e no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos clientes.
Missão
Capacitar executivos, líderes empresariais e gestores a atingirem seu pleno potencial por meio de um coaching transformador e personalizado, focado no desenvolvimento contínuo, na tomada de decisões estratégicas e no equilíbrio entre resultados e crescimento pessoal.
Valores
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Ética e Transparência
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Liderança Inspiradora
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Autoconsciência e Inteligência Emocional
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Crescimento Contínuo e Realização Profissional
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Inovação e Qualidade
Toda a gente precisa de um coach.
Todos precisamos de alguém que nos dê feedback.
É assim que conseguimos evoluir.
Bill Gates
Coaching Executivo
O QUE É O COACHING?
Coaching é um recurso profissional que estabelece uma parceria de confiança entre o Coach e o Cliente (Coachee). Com base nos objetivos estabelecidos pelo Cliente, e através de um processo investigativo eficaz, o Coaching oferece ao Cliente a oportunidade de:
➤ Realizar reflexões profundas
➤ Identificar novas ações, perspectivas e aprendizados
➤ Descobrir soluções eficazes e alcançar um novo grau de autoconhecimento
➤ Tomar decisões alinhadas com os objetivos definidos
Por Que Fazer Coaching Executivo?
Maximize o Seu Potencial com um Programa Personalizado e Eficaz
Transformação Personalizada
➤ Planos de Coaching Personalizados. Foco no Crescimento Pessoal e Profissional.
Habilidades de liderança aprimoradas
➤ Desenvolvimento de Competências Críticas de Liderança. Melhoria da Tomada de Decisões e Pensamento Estratégico.
Autoconsciência e Inteligência Emocional Fortalecidas
➤ Obtenção de Insights sobre Comportamentos Pessoais e seu Impacto. Fortalecimento da Inteligência Emocional.
Comunicação Eficaz e Impactante
➤ Técnicas de Comunicação Eficazes.Melhoria de Relações Interpessoais.
Crescimento e Realização Profissional
➤ Preparacao para Responsabilidades e Funções mais Elevadas. Criacao de um Caminho Claro para Progressão na Carreira.
Harmonia entre Vida Profissional e Pessoal
➤ Estratégias para Gerir o Stress e Aumentar a Produtividade. Manutencao de um Equilíbrio Saudável entre Vida Profissional e Pessoal
Serviços
Invista no seu futuro hoje, e dê o primeiro passo para desbloquear todo o seu potencial. Escolha o pacote que melhor se adapta às suas necessidades e vamos embarcar juntos nessa jornada transformadora
Coaching personalizado de 6 ou 12 sessões de 1h30min para executivos, líderes e gestores. Possíveis áreas de actuação: aprimoramento da liderança, tomada de decisões estratégicas, gestão de equipes eficazes, metas de desempenho, crescimento contínuo, entre outras. Inclui suporte por e-mail entre as sessões e avaliação final.
Coaching de desenvolvimento do colaborador alinhado com os objectivos da empresa e sua progressão de carreira. Partes interessadas: Coach, Colaborador, e gestor/representante do Departamento de Pessoas e Cultura/RH.
Coaching de Equipes para Alto Desempenho - Desenvolvimento colectivo e maximização do desempenho da equipe.