Services
Invest in your future today and take the first step toward unlocking your full potential.
Choose the package that best fits your needs, and let's embark on this transformative journey together.
Individual Coaching
Personalized coaching packages of 6 or 12 sessions (1 hour and 30 minutes each) for executives, leaders, and managers.
Focus areas may include leadership development, strategic decision-making, effective team management, performance goals, continuous growth, and more.
Includes email support between sessions and a final evaluation.
Employee development coaching aligned with company goals and career progression.
Key stakeholders: Coach, Employee, and Manager plus Representative from the People & Culture/HR Department.
High-Performance Team Coaching
Collective development and maximization of team performance.
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Mentoria Profissional
A mentoria é uma relação de apoio estratégico e orientação prática para profissionais em momentos-chave da carreira: transições, novas responsabilidades ou desafios complexos.
Trazemos experiência, escuta ativa e perspectiva para ajudar a clarear caminhos e fortalecer decisões
Benefícios principais:
✔ Apoio em transições de carreira ou função;
✔ Maior clareza na definição de metas e prioridades;
✔ Desenvolvimento do pensamento estratégico;
✔ Aceleração do crescimento profissional com base em experiência real;
✔ Aumento da confiança e assertividade na liderança.
Palestras Empresariais
Palestras personalizadas para contextos corporativos, com foco em temas actuais que inspiram, provocam reflexão e estimulam o desenvolvimento individual e colectivo.
Ideais para eventos internos, semanas de formação, ou iniciativas de mudança cultural.
Benefícios principais:
✔ Sensibilização sobre temas-chave para o sucesso organizacional;
✔ Estímulo à mudança de mindset e comportamento;
✔ Alinhamento de valores e cultura da empresa;
✔ Fortalecimento do papel das lideranças;
✔ Criação de um espaço de inspiração e troca de ideias.
Palestras Motivacionais
Momentos de inspiração e energia para equipas e líderes, com foco na atitude positiva, superação de desafios e reencontro com o propósito.
Ideais para eventos especiais, integração de equipas ou fases de mudança.
Benefícios principais:
✔ Aumento da motivação e do entusiasmo da equipa;
✔ Reforço do sentido de propósito e pertencimento;
✔ Superação de bloqueios e pensamentos limitantes;
✔ Estímulo à proactividade e atitude positiva;
✔ Criação de um ambiente mais leve, confiante e colaborativo.
Treinamentos em Liderança e Desenvolvimento Pessoal
Formações práticas, interactivas e personalizadas que fortalecem competências humanas e técnicas essenciais para uma liderança eficaz e uma equipa de alta performance.
Temas possíveis:
– Liderança Consciente
– Inteligência Emocional
– Comunicação Assertiva
– Produtividade e Gestão do Tempo
– Tomada de Decisão, Gestão de Conflitos
Benefícios principais:
✔ Desenvolvimento de competências de liderança aplicáveis no dia a dia;
✔ Melhoria da comunicação e das relações interpessoais;
✔ Aumento da responsabilidade e autonomia dos participantes;
✔ Fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua;
✔ Elevação da performance individual e colectiva.
Teambuilding
Actividades vivenciais e dinâmicas colaborativas para fortalecer relações, desenvolver empatia e promover a coesão entre membros da equipa.
Cada sessão é cuidadosamente desenhada de acordo com o perfil, objectivos e desafios do grupo.
Benefícios principais:
✔ Aumento da confiança e proximidade entre os membros da equipa;
✔ Melhoria na comunicação e na escuta activa;
✔ Fortalecimento do espírito de equipa e da colaboração;
✔ Quebra de silos e melhoria do clima organizacional;
✔ Promoção de um ambiente de trabalho mais leve, produtivo e humano.
Consultorias estratégicas de Processos para líderes e equipes
Consultorias estratégicas de processos para lideres e equipes, baseando-se na identificação dos processos, análise e sugestões de melhorias.
Trazemos experiência, escuta activa e entendimento do processo. Ajudamos a clarear os caminhos a seguir e fortalecer a tomadas de decisões em diferentes áreas de actuação.
Áreas possíveis:
– Processos de Planificação Operacional
– Processos Armazenamento
– Processo de Logistica e Distribuição
– Sistemas de Qualidade
– Auditórias Internas de Processos do Sistema de Qualidade
– Resolução de Problemas usando Metodologia de Excelência Operacional
Benefícios principais:
✔ Alinhamento estratégico de processo e rotinas de melhoramento contínuo;
✔ Aumento da confiança e assertividade nas equipes/ liderança, melhorando na tomada de decisões com base em dados;
✔ Aumento da responsabilidade e autonomia em equipes;
✔ Aumento da eficiência e produtividade;
✔ Redução de custos pela optimização de alocação de recursos;
Implementação de sistemas de gestão visual
Sistemas de Gestão Visual
Uma abordagem prática e transparente para gerir o desempenho das equipas através de informação visível e acessível a todos.
Como funcionam:
•Tornam visível o desempenho do sector em relação aos objectivos definidos.
•São realizadas reuniões diárias, semanais e mensais, de acordo com cada nível hierárquico.
•Sempre que os objectivos não são alcançados, as equipas desenvolvem planos de acção específicos.
•Cada membro da equipa é responsável por manter e gerir os quadros visuais do seu grupo.
Benefícios principais:
•Reforçam o sentido de pertença e de responsabilidade individual.
•Promovem o acompanhamento constante dos resultados.
•Estimulam a melhoria contínua e a resolução proativa de problemas.
Metodologia de Trabalho
Na My Potential, Ltd, cada intervenção é única e construída a partir da realidade e dos objectivos do cliente. Utilizamos abordagens práticas, humanizadas e com foco em impacto.
Etapas do nosso processo:
1. Diagnóstico inicial – Reunião para escuta activa, análise de necessidades e definição de objectivos;
2. Proposta personalizada – Desenho de soluções sob medida com base nos desafios identificados;
3. Execução colaborativa – Sessões práticas, envolventes e participativas;
4. Avaliação e acompanhamento – Feedback contínuo e avaliação de resultados alcançados;
5.Encerramento com integração de aprendizados